昆明市官渡区渝西劳保用品经营部

应该注意使用在有效期内的劳保用品，超过有效期的劳保用品应报废完善的使用管理制度，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识等。

1、劳保用品的正确选择

劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误，危害。例如2005年沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。

正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器，如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，指定开盖换气达到规定时间后，使用便携式气体检测仪来判断氧气浓度是否充足，则会避免事故的发生。

后面3人如果掌握正确使用劳保用品的知识，就不会造成事故的扩大。在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，清楚出需要佩戴的劳动防护用品标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问，提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。

2、人员使用培训

通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面2种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员：

①为什么必须使用劳动防护用品；

②什么时间、什么地点需要使用；

③怎样使用；

④怎样保管；

⑤使用中的注意事项。

保证劳动防护用品的正确使用。培训必须达到人人都懂，个个会用的目的。

3、劳保用品储存

如果不能直接看到里面存放的劳保用品，则应该在储存地点外准确醒目示出储存的劳保用品的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。

4、维护和更换

劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证劳保用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此，应该建立维护计划。

指定一组人负责个人劳保用品的维护，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在时候都能得到。